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郑州市治疗乙肝医院哪里更好

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  随着当今社会的竞争激烈,社会对人才的需求也是日益上升,各企事业单位对人才引进方面也是非常谨慎、小心,对方的学历、职称、工作经验等都是用人单位所参考的重要指标.


  一般的用人单位都会实行"报名-笔试-面试-体检"这样一个程序,而且从笔试开始就会不断的被精减,越到后面对于应聘者来说机会越大,面临的压力也越大.尤其是到了最后一道"体检"程序,则也是最为残酷的一关,一些在笔试、面试中综合成绩非常优秀的应聘者在面对体检的时候却会黯然失色,他们会以自身身体某方面的缺陷而失去信心,这也是用人单位最为无奈、最无法面对的时候.


  近几年,一些用人单位都非常冲击乙肝病毒携带者,甚至在社会上有很多人都鄙视此类人群,他们认为:如果自己或是自己手下的员工和乙肝患者在一起工作、生活,就一定会被传染上.他们觉得要对自己的健康负责,要对自己手下员工的健康负责.其实,站在他们的立场,我们都可以理解,但是,作为我们学医的肯定都知道,其实并没有他们所想像的那样可怕,也并没必要去排斥乙肝患者.打个不恰当的比方:假如你自己染上了乙肝病毒,你还希望别人来挤兑你吗?


  为此,国家卫生系统也是想尽办法去提高乙肝病毒携带者的社会地位,也希望他们能像正常人那样去寻找自己的工作,也希望尽可能的降低失业率.同时也下了文件,如果是乙肝病毒携带伴血肝功能正常者,任何用人单位都不能以任何理由去排除他们(除餐饮业、制药业及某些特殊行业).


  近日,国家卫生系统又下传通知:企事业入职体检及学生入学体检不能强行要求其检测乙肝两对半.而对于我们中间实际操作的体检单位来说,却是十分的无奈:一方面是国家卫生系统的通知要求,一方面是各企事业单位的体检目的,另一方面也是对着乙肝病毒携带者的无比同情.因此,我们也非常希望国家卫生局能尽早下达文件到各省、地区卫生局,给予一个明确的指示;同时也非常希望用人单位能更加的理解乙肝患者,希望社会能更好的去接纳乙肝患者,去给予他们关怀、给予他们爱,共同去拥有一个和谐、充满着良性竞争的社会!


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